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狮王的用人哲学

老狮王詹森是个非常有领导魄力的森林之王,他将森林治理得井井有条,各个动物各司其职,使别的入侵者难以找到立足之地。老狼山姆却一直对詹森表示不服,但是狮王却从没有表示什么,反而让他担当军事重任,相反,能说会道的狐狸汤姆却没有受到重用。

一次,在森林大会上,森林狮王谈了他的用人哲学:

“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人,我从不犹豫。然而重用那些围在你身边尽说恭维话,喜欢与你一起去假日垂钓的人,是一种莫大的错误。与此相比,我寻找的却是那些个十性十强烈,不拘小节,以及直言不讳似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘出许多这样的人,并能耐心听取他们的意见,那你的工作就会顺利。这就像野鸭一样,野鸭或许能被人驯服,但是一旦驯服,野鸭就失去了它的野十性十,再也无法海阔天空地去自十由飞翔。”

启发:

一个管理者,应看清每个人的实力,并据此进行工作分配。