“随你喜欢。你想养几只，就养几只，”谢平川铲完猫砂，系上塑料袋，打开水龙头洗手，“我的愿望只有一个，那就是养你。”
自从徐白的奶奶去世，她夜里经常失眠。谢平川对她有求必应，细致照顾了一个多月，她终于又能睡着，晚上被他抱在怀里，一切都像从前一样。
谢平川略感宽心。
今天下午，徐白说要再养一只猫，谢平川也没怎么斟酌。当晚睡觉之前，他还和徐白一起站在猫窝边观察烧麦。
虾饺有了新玩伴，显然兴高采烈。它花了不到一个小时，就和烧麦相互熟悉，两只猫共同趴在窝里，似乎都没什么领地意识。
徐白弯腰抚摸它们，教育道：“你们要好好相处，在家也要乖，不可以打架……”她抬起了左右手，搭住它们的耳朵，粉嫩又毛绒绒，各有各的爽感。
徐白正在兴头上，谢平川又忽然道：“把烧麦送给你的那位同事，今天离职了吗？”
“对，她递交了辞呈，”徐白据实回答，“叶经理，就是叶景博，他应该同意了。主管也给出了回复……你有什么事想告诉我吗？”
谢平川靠墙而立，笑道：“没什么。”
他转移了话题：“今天找到那件衣服，我才发现，你把扣子缝了回去。”
墙边挂着一盏壁灯，灯色昏黄。谢平川关掉了电源，在幽暗的视野中，仿佛秋后算账一般，慢条斯理地说话：“如果我没记错，去年八九月份，你问我要第二颗扣子，我剪掉扣子送给了你。说好了要珍惜，原来是玩笑话。”
他穿着一件衬衫，领口解开了一半，显得衣衫不整，偏偏能诱人神往。
徐白却熟视无睹。
她回到了卧室，然后洗了一个澡。
房门半掩，窗帘飘荡，夜色浓如黑墨。
从浴室出来之后，徐白打开手机，翻查朋友圈，见到离职女同事的状态：年终奖泡汤了，绩效也变了，今天正式辞职，过年只能吃土。唯一庆幸，给烧麦找了个好人家。
这一条状态之下，也有几位同事点赞。
徐白松开手机，低头沉思，恰逢谢平川进门。
想起他说了那颗扣子，徐白伸出一只手，攥紧了他的裤子，一口咬定道：“对了，你不提我都忘记了。那天我在商务晚会上做陪同翻译，你喝多了酒，还不好好说话，我回家就把扣子……”
徐白尚未讲完，谢平川坐到了她的旁边。
他揽住她的后背，将她按向了自己，然后轻吻她的唇角。因她不反抗，他越发贪心，索性缓慢往下压，最终将徐白禁锢在了床上。
“原来是那天的事，”谢平川道，“我要引以为戒。”
他碰到了徐白的腿，雪嫩而光滑，乳酪一般的触感，就像她喜欢摸猫，他更喜欢摸她。思及此，手指滑入她的浴衣里，不断向上探索，如愿钳住她的细腰：“能不能让我将功补过？”
徐白喘息声轻微。她疑心他是故意的。
“不能。”徐白拒绝道。
她钻进了被子里，像一条白皙的美人鱼，在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事：“我那个离职的女同事，她说自己的绩效被改了，拿不到年终奖，这是翻译组的问题，还是财务办公室的问题？”
谢平川道：“工程部引用了末位淘汰制，离职的员工，多半要负担名额。”
他向徐白解释：“在不少公司里，辞职员工的绩效，会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。”
徐白反问道：“我们公司也是这样吗？”
“不是，”谢平川似乎格外了解，“财务部没有扣发年终奖。”
徐白这才想起来，如今的谢平川不仅是技术总监，还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份，如果恒夏成功上市，他将会获得亿万身家。
然而这些事情，他都没有提过。
作为谢平川的妻子，徐白绞尽脑汁，察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上，表情也变得严肃，质问道：“我们领结婚证之前，你真的有那么穷吗？”
她道：“哥哥，你答应过我，不可以骗我。”
此话不假。
谢平川被她注视着，不由自主握住她的肩。
她的浴衣十分宽松，只要稍微往下一拉，就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁，终归承认道：“我没有那么穷，也不应该卖车。股票没被套牢，存款还有……八位数。”
徐白低下了头，不再与他四目相对。
她涨红了脸，自觉上当受骗。
“我很担心你……”徐白直言不讳道，“你总是非常骄傲，我担心你突然没钱，脑子会转不过弯，还被一帮同事排挤，你怎么受得了？结果都是你骗我的。”
她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里，也没再继续了。
“骄傲么？”谢平川重复道。
他咬住她的耳尖，不过一瞬，又放开了：“我不敢骄傲，还想让你可怜我。”
室内依然沉静。
谢平川拉拢徐白的衣服，随后讲出了实情：“同事们的排挤，也并非我作假。董事会的决议自有道理，调查取证的过程繁琐，你见过哪一场官司，几天就能出结果？”
徐白总算抬起了头。
“这一次我不和你计较。”她道。
假如没有谢平川的困境，徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活，和之前没什么区别，但她明显能感到，谢平川的心情更好了。
她还是忍不住为他考虑。
谢平川拉开床头的抽屉，拿出来一个厚重的盒子，将它交到了徐白的手里：“我的钱，都归你管。”
徐白摇头，和他客气：“我的理财能力没有你强，你还是自己管吧。”但她又强调道：“当然了，你整个人都是我的。”
谢平川这一晚坦诚了错误，徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿，理顺近期发生的事，想到半夜，终于睡着了。
次日早晨，徐白照常上班。
叶景博来得最早，瞧见徐白，便和她打了一个招呼：“早上好啊，徐白。”
徐白也礼貌道：“叶经理，早上好。”
办公室内，总共空了四个位置，翻译组又开始招新，待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例，招新流程应该交由叶景博，但是主管不知得到了什么命令，把HR的报告都给了付娇。
付娇名为副经理，却更受到公司的重用。
徐白感到几分玩味。
翻译组的年终奖依据绩效评定，徐白属于最高一层的档次，她在午休时间被付娇找到，对方和她说：“徐白，你工作了半年，态度和水平都很好，我向主管推荐了你，参加年末的优秀员工评选。”
徐白和付娇站在饮水机的旁边，附近也没有别的同事。徐白闻言，倒是相当雀跃：“谢谢付经理，我今年也会努力。”
随后，她忍不住询问：“对了，付经理，你知道年终奖的事情吗？如果绩效没问题……”
付娇笑道：“绩效没问题，奖金也没问题。无论在不在职。”
第64章
徐白和付经理谈过绩效与年终奖, 越发觉得叶景博有问题。
按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律, 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后, 竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题, 财务部可能不知道。”
财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前, 查阅翻译组的记录。
她一身职业装, 看起来很干练，办事速度也很快。徐白没等多久，顾晓曼便和她说：“我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后, 要在工程部试行。”