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93

“随你喜欢。你想养几只,就养几只,”谢平川铲完猫砂,系上塑料袋,打开水龙头洗手,“我的愿望只有一个,那就是养你。”

自从徐白的奶奶去世,她夜里经常失眠。谢平川对她有求必应,细致照顾了一个多月,她终于又能睡着,晚上被他抱在怀里,一切都像从前一样。

谢平川略感宽心。

今天下午,徐白说要再养一只猫,谢平川也没怎么斟酌。当晚睡觉之前,他还和徐白一起站在猫窝边观察烧麦。

虾饺有了新玩伴,显然兴高采烈。它花了不到一个小时,就和烧麦相互熟悉,两只猫共同趴在窝里,似乎都没什么领地意识。

徐白弯腰抚摸它们,教育道:“你们要好好相处,在家也要乖,不可以打架……”她抬起了左右手,搭住它们的耳朵,粉嫩又毛绒绒,各有各的爽感。

徐白正在兴头上,谢平川又忽然道:“把烧麦送给你的那位同事,今天离职了吗?”

“对,她递交了辞呈,”徐白据实回答,“叶经理,就是叶景博,他应该同意了。主管也给出了回复……你有什么事想告诉我吗?”

谢平川靠墙而立,笑道:“没什么。”

他转移了话题:“今天找到那件衣服,我才发现,你把扣子缝了回去。”

墙边挂着一盏壁灯,灯色昏黄。谢平川关掉了电源,在幽暗的视野中,仿佛秋后算账一般,慢条斯理地说话:“如果我没记错,去年八九月份,你问我要第二颗扣子,我剪掉扣子送给了你。说好了要珍惜,原来是玩笑话。”

他穿着一件衬衫,领口解开了一半,显得衣衫不整,偏偏能诱人神往。

徐白却熟视无睹。

她回到了卧室,然后洗了一个澡。

房门半掩,窗帘飘荡,夜色浓如黑墨。

从浴室出来之后,徐白打开手机,翻查朋友圈,见到离职女同事的状态:年终奖泡汤了,绩效也变了,今天正式辞职,过年只能吃土。唯一庆幸,给烧麦找了个好人家。

这一条状态之下,也有几位同事点赞。

徐白松开手机,低头沉思,恰逢谢平川进门。

想起他说了那颗扣子,徐白伸出一只手,攥紧了他的裤子,一口咬定道:“对了,你不提我都忘记了。那天我在商务晚会上做陪同翻译,你喝多了酒,还不好好说话,我回家就把扣子……”

徐白尚未讲完,谢平川坐到了她的旁边。

他揽住她的后背,将她按向了自己,然后轻吻她的唇角。因她不反抗,他越发贪心,索性缓慢往下压,最终将徐白禁锢在了床上。

“原来是那天的事,”谢平川道,“我要引以为戒。”

他碰到了徐白的腿,雪嫩而光滑,乳酪一般的触感,就像她喜欢摸猫,他更喜欢摸她。思及此,手指滑入她的浴衣里,不断向上探索,如愿钳住她的细腰:“能不能让我将功补过?”

徐白喘息声轻微。她疑心他是故意的。

“不能。”徐白拒绝道。

她钻进了被子里,像一条白皙的美人鱼,在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事:“我那个离职的女同事,她说自己的绩效被改了,拿不到年终奖,这是翻译组的问题,还是财务办公室的问题?”

谢平川道:“工程部引用了末位淘汰制,离职的员工,多半要负担名额。”

他向徐白解释:“在不少公司里,辞职员工的绩效,会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。”

徐白反问道:“我们公司也是这样吗?”

“不是,”谢平川似乎格外了解,“财务部没有扣发年终奖。”

徐白这才想起来,如今的谢平川不仅是技术总监,还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份,如果恒夏成功上市,他将会获得亿万身家。

然而这些事情,他都没有提过。

作为谢平川的妻子,徐白绞尽脑汁,察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上,表情也变得严肃,质问道:“我们领结婚证之前,你真的有那么穷吗?”

她道:“哥哥,你答应过我,不可以骗我。”

此话不假。

谢平川被她注视着,不由自主握住她的肩。

她的浴衣十分宽松,只要稍微往下一拉,就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁,终归承认道:“我没有那么穷,也不应该卖车。股票没被套牢,存款还有……八位数。”

徐白低下了头,不再与他四目相对。

她涨红了脸,自觉上当受骗。

“我很担心你……”徐白直言不讳道,“你总是非常骄傲,我担心你突然没钱,脑子会转不过弯,还被一帮同事排挤,你怎么受得了?结果都是你骗我的。”

她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里,也没再继续了。

“骄傲么?”谢平川重复道。

他咬住她的耳尖,不过一瞬,又放开了:“我不敢骄傲,还想让你可怜我。”

室内依然沉静。

谢平川拉拢徐白的衣服,随后讲出了实情:“同事们的排挤,也并非我作假。董事会的决议自有道理,调查取证的过程繁琐,你见过哪一场官司,几天就能出结果?”

徐白总算抬起了头。

“这一次我不和你计较。”她道。

假如没有谢平川的困境,徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活,和之前没什么区别,但她明显能感到,谢平川的心情更好了。

她还是忍不住为他考虑。

谢平川拉开床头的抽屉,拿出来一个厚重的盒子,将它交到了徐白的手里:“我的钱,都归你管。”

徐白摇头,和他客气:“我的理财能力没有你强,你还是自己管吧。”但她又强调道:“当然了,你整个人都是我的。”

谢平川这一晚坦诚了错误,徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿,理顺近期发生的事,想到半夜,终于睡着了。

次日早晨,徐白照常上班。

叶景博来得最早,瞧见徐白,便和她打了一个招呼:“早上好啊,徐白。”

徐白也礼貌道:“叶经理,早上好。”

办公室内,总共空了四个位置,翻译组又开始招新,待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例,招新流程应该交由叶景博,但是主管不知得到了什么命令,把HR的报告都给了付娇。

付娇名为副经理,却更受到公司的重用。

徐白感到几分玩味。

翻译组的年终奖依据绩效评定,徐白属于最高一层的档次,她在午休时间被付娇找到,对方和她说:“徐白,你工作了半年,态度和水平都很好,我向主管推荐了你,参加年末的优秀员工评选。”

徐白和付娇站在饮水机的旁边,附近也没有别的同事。徐白闻言,倒是相当雀跃:“谢谢付经理,我今年也会努力。”

随后,她忍不住询问:“对了,付经理,你知道年终奖的事情吗?如果绩效没问题……”

付娇笑道:“绩效没问题,奖金也没问题。无论在不在职。”

第64章

徐白和付经理谈过绩效与年终奖, 越发觉得叶景博有问题。

按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律, 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。

恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后, 竟然约见了徐白。

徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题, 财务部可能不知道。”

财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。

顾晓曼就坐在桌前, 查阅翻译组的记录。

她一身职业装, 看起来很干练,办事速度也很快。徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后, 要在工程部试行。”